فرهنگی

الگوی مدیریت اجتماعی مفضل بن عمر: درس‌هایی برای رهبران امروز

ویژگی‌های الگویی مفضل:

۱. ارتباط فراقشری

· ایجاد پیوند با همه اقشار جامعه - حتی کبوتربازان و معتادان

· درک لایه‌بندی ایمان و باورهای مختلف در جامعه

۲. نگاه تحولی به انسان‌ها

· باور به قابلیت تغییر و رشد همه افراد

· اولویت‌دهی به جذب بر طرد

۳. کارآمدی عملی

· اثبات کارایی روشش با جمع‌آوری کمک‌های مالی چشمگیر

· تبدیل تهدید به فرصت با حضور همان افراد به ظاهر مشکل‌دار

پاسخ امام به منتقدان:

امام صادق(ع) با سکوت تأییدآمیز خود، عملاً روش مفضل را تأیید کردند.

درس‌های کلیدی برای امروز:

برای فعالان فرهنگی و مذهبی:

· به جای طرد متفاوت‌ها، آنان را جذب کنید

· “عمل” معیار سنجش است، نه “ظاهر”

· جامعه‌سازی نیازمند ارتباط با همه اقشار است

برای نهادهای دینی:

· از “قدیس‌سازی انزواگرا” پرهیز کنید

· کارآمدی را بر تشریفات مذهبی ترجیح دهید

· به مبلغان خلاق و مردمی میدان دهید

پرسش پایانی: آیا نهادهای دینی امروز ما بیشتر شبیه “زراره” هستند یا “مفضل"؟

این روایت تاریخی، منشوری کامل برای فعالیت اجتماعی اثرگذار در جوامع پیچیده امروزی است. 🌟