الگوی مدیریت اجتماعی مفضل بن عمر: درسهایی برای رهبران امروز
الگوی مدیریت اجتماعی مفضل بن عمر: درسهایی برای رهبران امروز
ویژگیهای الگویی مفضل:
۱. ارتباط فراقشری
· ایجاد پیوند با همه اقشار جامعه - حتی کبوتربازان و معتادان
· درک لایهبندی ایمان و باورهای مختلف در جامعه
۲. نگاه تحولی به انسانها
· باور به قابلیت تغییر و رشد همه افراد
· اولویتدهی به جذب بر طرد
۳. کارآمدی عملی
· اثبات کارایی روشش با جمعآوری کمکهای مالی چشمگیر
· تبدیل تهدید به فرصت با حضور همان افراد به ظاهر مشکلدار
پاسخ امام به منتقدان:
امام صادق(ع) با سکوت تأییدآمیز خود، عملاً روش مفضل را تأیید کردند.
درسهای کلیدی برای امروز:
برای فعالان فرهنگی و مذهبی:
· به جای طرد متفاوتها، آنان را جذب کنید
· “عمل” معیار سنجش است، نه “ظاهر”
· جامعهسازی نیازمند ارتباط با همه اقشار است
برای نهادهای دینی:
· از “قدیسسازی انزواگرا” پرهیز کنید
· کارآمدی را بر تشریفات مذهبی ترجیح دهید
· به مبلغان خلاق و مردمی میدان دهید
پرسش پایانی: آیا نهادهای دینی امروز ما بیشتر شبیه “زراره” هستند یا “مفضل"؟
این روایت تاریخی، منشوری کامل برای فعالیت اجتماعی اثرگذار در جوامع پیچیده امروزی است. 🌟